photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions du CCAS Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales. Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés. Les missions du service Pôle Fonctions Supports Elles visent à permettre le fonctionnement administratif, financier et règlementaire du CCAS afin de mener à bien ses missions. Elles comprennent les finances, l'administration générale et les ressources humaines. Mission[...]

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bavilliers, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Coordinateur du service Paie H/F, est en charge de planifier, coordonner, déclencher et contrôler l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il/elle assure également d'autres activités associées liées à la gestion des effectifs et à la gestion des carrières. Les activités principales seront les suivantes : - Réaliser toutes les opérations liées au traitement de la paie et des rémunérations : Départs et retours de paie, Création des dossiers agents jusqu'à la liquidation de la paie, des charges sociales, des éléments ayant une incidence financière, Versement aux organismes sociaux, Calcul et versement de la prime de service, des frais de déplacement, de missions., Mise à jour des données liées à la paie (taux AT.). - Créer des outils de calcul automatisés : Réaliser des requêtes BO, CpageI, Mettre à jour les tables de gestion dans CpageI. - Extraire les données du rapport social : Renseigner les enquêtes statistiques. - Assurer un suivi budgétaire[...]

photo Responsable d'établissement médico-éducatif

Responsable d'établissement médico-éducatif

Emploi Social - Services à la personne

Benagues, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

L'ADAPEI09 œuvre à trouver des solutions pour les enfants et adultes relevant du secteur du handicap en leur offrant le maximum de possibilités pour vivre dignement dans les meilleures conditions. Elle assure l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement de personnes handicapées. Nous recrutons, un Responsable de Service Educatif (H/F) en CDD à temps complet au sein de l'EAM de Guilhot à Bénagues (09) du 01/09/2025 au 10/10/2025 (renouvelable). Missions : Dans le cadre des orientations et des valeurs associatives, du projet d'établissement et des projets personnalisés, le responsable de service, en relais entre la direction et les équipes éducatives et de soins, a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des prestations éducatives et de soins engagés auprès des personnes accueillies. Définition du poste : -Gestion des plannings pour la continuité du service, planification des remplacements CDD ou missions d'intérimaires, des évènements RH (congés, formation.), modification des roulements suivant l'évolution des besoins - suivi RH effectué sur tableaux Excel ou logiciel planning (Octime). -Soutien et appui aux professionnels dans le suivi[...]

photo Responsable de validation qualité en industrie

Responsable de validation qualité en industrie

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un remplacement de départ en retraite et sous la responsabilité du Responsable Qualité, vous êtes le porte-parole du client au sein de l'usine. Vos principales responsabilités : * Assurer la relation directe avec les clients : suivi des exigences, gestion des réclamations, communication des plans d'action * Déployer le référentiel technique client * Piloter les actions correctives et mesurer leur efficacité Réaliser des audits internes et accompagner les visites client * Encadrer les activités labo, métrologie et qualité projets * Contribuer à la maîtrise des risques, des non-conformités et des modifications process Promouvoir l'usage des outils qualité et statistiques (AMDEC, SPC, MSP...) Vos compétences : * Connaissances des outils qualité (AMDEC, SPC.), des techniques de fonderie et d'usinage , si possible. * Maîtrise des portails clients et outils bureautiques (GPAO, Excel, etc.) Animation de réunions et encadrement technique * Vos qualités humaines : * Excellent relationnel, esprit d'équipe et autonomie * Capacité d'adaptation et rigueur * Sens de la confidentialité et de l'initiative Formation & expérience : Bac +3 à ingénieur, avec une spécialisation[...]

photo Responsable service d'info et de coordination gérontologique

Responsable service d'info et de coordination gérontologique

Emploi

-, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Présentation de l'entreprise Le CHSLD le Chênois est un établissement public situé dans le Territoire de Belfort, dédié à l'accueil et au soin de 446 résidents en EHPAD/USLD. Avec une approche innovante et une forte responsabilité environnementale, nous offrons un cadre de travail agréable et enrichissant. À propos du poste Nous recherchons un Coordinateur du service Paie et Référent exécution budgétaire H/F pour rejoindre notre équipe au CHSLD le Chênois. Intégré à l'équipe RH et sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, le Coordinateur du service Paie est en charge de planifier, coordonner, déclencher et contrôler l'ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires, en encadrant un professionnel et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Il assure également d'autres activités associées liées à la gestion des effectifs et à la gestion des carrières. Responsabilités * Réaliser toutes les opérations liées au traitement de la paie et des rémunérations . * Créer des outils de calculs automatisés * Extraire les données du rapport social. * Assurer un suivi budgétaire et analytique[...]

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